Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för affärsverksamhet
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Chef för affärsverksamhet som kan leda, samordna och utveckla organisationens operativa och strategiska affärsprocesser. I denna roll ansvarar du för att säkerställa att verksamheten fungerar effektivt, kostnadsmedvetet och i linje med företagets övergripande mål. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och flera tvärfunktionella team för att förbättra arbetsflöden, stärka intern styrning och skapa hållbara processer som stödjer tillväxt, kvalitet och kundnöjdhet.
Som Chef för affärsverksamhet förväntas du ha en helhetssyn på verksamheten och kunna identifiera förbättringsområden inom planering, resursfördelning, processoptimering och resultatstyrning. Rollen kräver en kombination av analytisk förmåga, affärsmässighet och starkt ledarskap. Du kommer att följa upp nyckeltal, analysera prestationer och omsätta data till konkreta åtgärder som förbättrar både effektivitet och affärsresultat. Du behöver också kunna hantera förändringsinitiativ och driva projekt som stärker organisationens konkurrenskraft.
En viktig del av arbetet är att bygga strukturer för samarbete mellan olika avdelningar, exempelvis ekonomi, försäljning, HR, kundservice och drift. Du säkerställer att processer är tydliga, att ansvarsfördelning fungerar och att verksamheten har rätt verktyg och rutiner för att nå uppsatta mål. Rollen innebär även att du bidrar till budgetarbete, kapacitetsplanering, riskbedömning och uppföljning av affärskritiska initiativ.
För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg ledare med god kommunikationsförmåga och vana att arbeta i komplexa miljöer. Du är lösningsorienterad, strukturerad och van vid att fatta beslut baserade på både data och verksamhetsförståelse. Du trivs med att skapa ordning, driva förbättringar och stötta chefer och medarbetare i att arbeta mer effektivt och målinriktat.
Tjänsten passar dig som vill ha en central roll i att utveckla verksamheten och skapa långsiktigt värde. Du får möjlighet att påverka arbetssätt, processer och resultat på bred front, samtidigt som du bidrar till en kultur präglad av ansvarstagande, samarbete och kontinuerlig utveckling. Om du har erfarenhet av verksamhetsledning, processförbättring och affärsstyrning, och vill arbeta i en roll med stort inflytande och tydligt resultatansvar, kan detta vara nästa steg i din karriär.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla den dagliga affärsverksamheten i linje med företagets mål.
- Identifiera och genomföra processförbättringar för ökad effektivitet och kvalitet.
- Följa upp nyckeltal, analysera resultat och rapportera till ledningen.
- Samordna arbetet mellan olika avdelningar för att säkerställa smidiga arbetsflöden.
- Ansvara för budgetuppföljning, resursplanering och operativ styrning.
- Driva förändringsinitiativ och verksamhetsprojekt från planering till genomförande.
- Säkerställa efterlevnad av interna riktlinjer, policyer och affärsprocesser.
- Stödja chefer och team i att nå uppsatta mål och förbättra prestationer.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom företagsekonomi, management eller liknande område.
- Flera års erfarenhet av verksamhetsledning, affärsstyrning eller operativ ledning.
- Dokumenterad erfarenhet av processutveckling och förändringsledning.
- God analytisk förmåga och vana att arbeta med KPI:er och rapportering.
- Stark ledarskapsförmåga med erfarenhet av att leda tvärfunktionella team.
- Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
- Erfarenhet av budgetarbete, resursplanering och verksamhetsuppföljning.
- Förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och resultatorienterat.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda affärsverksamhet eller operativa funktioner?
- Har du arbetat med processförbättringar och förändringsledning tidigare?
- Hur brukar du följa upp verksamhetsmål och nyckeltal i ditt arbete?
- Beskriv en situation där du förbättrade effektiviteten i en organisation.
- Vilka system eller verktyg har du använt för analys, planering eller rapportering?
- Hur säkerställer du gott samarbete mellan olika avdelningar och intressenter?
- Vad motiverar dig i en roll med både strategiskt och operativt ansvar?
